I. MANAJEMEN PERUBAHAN
| 1. Tim Kerja |
| a. Pembentukan tim pembangunan zona integritas |
| b. Penentuan anggota tim dipilih melalui prosedur atau mekanisme yang jelas |
| 2. Tim Kerja Pembangungan Zona Integritas |
| a. Pembuatan dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas |
| b. Target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan |
| c. Mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan |
| 3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas |
| a. Pelaksanaan kegiatan pembangunan sesuai dengan rencana kerja |
| b. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas |
| c. Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas |
| 4. Perubahan Pola Pikir Budaya Kerja |
| a. Pimpinan sebagai role model dalam pelaksanaan pembangunan |
| b. Pemilihan dan penetapan agen perubahan |
| c. Membangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi |
| d. Anggota organisasi dilibatkan dalam pembangunan Zona Integritas |
